Soms loopt een team vast, in communicatie, energie, en vertrouwen.
Veel teams draaien op volle toeren. Deadlines. Vergaderdruk. Te weinig echte verbinding.
Dan zie je steeds vaker frustratie in je team.
Herken jij jouw team hierin?
Dan is méér inzet niet dat wat nodig is.
Geef het team ruimte, om te ademen, te voelen, en van daaruit verder te bouwen.